MARCHE SOLIDALI è il coordinamento delle organizzazioni della Regione Marche che si occupano di cooperazione e solidarietà internazionale.
Il coordinamento è composto da oltre 30 organizzazioni che operano in almeno 40 paesi in Africa, America Latina, Asia ed Europa.
I nostri 10 punti sono:
RETE • IDEE E SERVIZI • CAMMINO COMUNE • PACE, DIRITTI E SVILUPPO • RIMUOVERE LE CAUSA DELLE INGIUSTIZIE
• ISTITUZIONI LOCALI • COMUNITA’ LOCALI • QUESTIONI DI GENERE E GRUPPI VULNERABILI
• UGUAGLIANZA E TRASPARENZA • EDUCAZIONE ALLO SVILUPPO
NOTIZIE
Programma di Coaching esecutivo
Enti promotori: CESTAS
Durata: 40 ore
Destinatari: alti funzionari e dirigenti, responsabili delle risorse umane, professionisti dello sviluppo organizzativo
Obiettivi formativi:
- Migliorare il rendimento del personale e della struttura organizzativa
- Favorire lo sviluppo di competenze manageriali, comunicative, motivazionali e per lo sviluppo di gruppi di lavoro attraverso tecniche di coaching
Contenuti:
- Il cambiamento e la produttività organizzativa
- La gestione dei gruppi di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi istituzionali
- La raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati per misurare i livelli di rendimento organizzativo
- La creazione di alleanze strategiche per migliorare i risultati istituzionali
Modalità didattica: modalità mista frontale + e-learning
Gestione impresariale della funzione pubblica
Enti promotori: CESTAS
Durata: 40 ore
Destinatari: direttori generali che desiderano conoscere le nuove tendenze nella direzione e nella gestione della funzione pubblica
Obiettivi formativi: sviluppare le conoscenze sulla pianificazione strategica, l’analisi, gli indicatori di gestione, la gestione delle organizzazioni e le strategie per uno sviluppo sostenibile dei servizi
Contenuti:
- Logica dirigenziale, politica strategica nella gestione
- Qualità dei servizi pubblici locali
- Participazione cittadina, co-gestione e trasparenza
- Strumenti per il controllo di gestione (metodologia del pannello di controllo)
- Gestione della qualità
- Etica e responsabilità sociale
- Elementi metodologici per disegnare, creare e gestire servizi dinamici, basati sulle innovazioni tecnologiche
- Sviluppare il potenziale imprenditoriale nella gestione delle risorse umane per promuovere team di lavoro dinamici …read more
Gestione strategica delle risorse umane
Enti promotori: CESTAS
Durata: 40 ore
Destinatari: direttori generali che desiderano conoscere le nuove tendenze nella direzione e gestione del personale
Obiettivi formativi:
- Sviluppare le competenze nella direzione delle risorse umane attraverso la conoscenza delle nuove tendenze nel management delle risorse umane
- Sviluppare le capacità comunicative e la gestione dei gruppi
- Orientare la gestione delle risorse umane al raggiungimento degli obiettivi perseguendo la strategia di impresa
Contenuti:
- Visione d’insieme e aspetti relazionali (selezione, remunerazione, formazione, piano di gestione e valutazione)
- Le nuove tendenze nella direzione delle persone: tecniche di leadership e gestione dei gruppi
- Organizzazione delle informazioni
- Incremento della flessibilità, della reattività e del compromesso fra le persone e i team
Modalità …read more