Ascoli Piceno Festival, associazione rifondata e nuova rassegna di concerti

By laura@zerogravita.com (Staff CSV Marche)

Ascoli Piceno Festival, associazione rifondata e nuova rassegna di concerti

Dalla rinnovata associazione Apf riceviamo e pubblichiamo comunicato relativo ai nuovi organi sociali e alla prossima rassegna di concerti

ASCOLI PICENO – Il violinista ascolano Edoardo De Angelis, docente del Conservatorio di Torino, concertista applaudito nei più importanti teatri, dalla Scala di Milano alla Mozarteum di Salisburgo, entra nella direzione artistica di Ascolipicenofestival affiancando lo storico fondatore di “Settembre in musica”, 18 edizioni, Michael Flaksman, violoncellista. L’associazione culturale ascolana nei giorni scorsi è stata rifondata, lanciando una coraggiosa sfida al tempo della Grande Crisi che colpisce pesantemente la cultura, dopo lo scioglimento di quella precedente per problemi di budget e di …read more

Da: : CSV Marche

Category: Ultime notizie

Corso di perfezionamento tecnico-professionale per volontari e cooperanti

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Enti promotori: CESTAS

Durata: 90 ore

Destinatari: cooperanti e volontari con compiti amministrativi

Obiettivi formativi: fornire ai cooperanti e volontari di Ong nozioni ed approfondimenti in merito alla gestione amministrativa dei progetti di cooperazione finanziati dal MAE

Contenuti:

  • Amministrazione
  • Controllo di Gestione
  • Registrazioni contabili NPS
  • Rendicontazione

Modalità didattica: lezioni frontali

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Da: : Cestas

Category: Formazione-Corso

Programma di Coaching esecutivo

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Enti promotori: CESTAS

Durata: 40 ore

Destinatari: alti funzionari e dirigenti, responsabili delle risorse umane, professionisti dello sviluppo organizzativo

Obiettivi formativi:

  • Migliorare il rendimento del personale e della struttura organizzativa
  • Favorire lo sviluppo di competenze manageriali, comunicative, motivazionali e per lo sviluppo di gruppi di lavoro attraverso tecniche di coaching

Contenuti:

  • Il cambiamento e la produttività organizzativa
  • La gestione dei gruppi di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi istituzionali
  • La raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati per misurare i livelli di rendimento organizzativo
  • La creazione di alleanze strategiche per migliorare i risultati istituzionali

Modalità didattica: modalità mista frontale + e-learning

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Da: : Cestas

Category: Formazione-Corso

Gestione impresariale della funzione pubblica

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Enti promotori: CESTAS

Durata: 40 ore

Destinatari: direttori generali che desiderano conoscere le nuove tendenze nella direzione e nella gestione della funzione pubblica

Obiettivi formativi: sviluppare le conoscenze sulla pianificazione strategica, l’analisi, gli indicatori di gestione, la gestione delle organizzazioni e le strategie per uno sviluppo sostenibile dei servizi

Contenuti:

  • Logica dirigenziale, politica strategica nella gestione
  • Qualità dei servizi pubblici locali
  • Participazione cittadina, co-gestione e trasparenza
  • Strumenti per il controllo di gestione (metodologia del pannello di controllo)
  • Gestione della qualità
  • Etica e responsabilità sociale
  • Elementi metodologici per disegnare, creare e gestire servizi dinamici, basati sulle innovazioni tecnologiche
  • Sviluppare il potenziale imprenditoriale nella gestione delle risorse umane per promuovere team di lavoro dinamici …read more

    Da: : Cestas

    Category: Formazione-Corso

Gestione strategica delle risorse umane

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Enti promotori: CESTAS

Durata: 40 ore

Destinatari: direttori generali che desiderano conoscere le nuove tendenze nella direzione e gestione del personale

Obiettivi formativi:

  • Sviluppare le competenze nella direzione delle risorse umane attraverso la conoscenza delle nuove tendenze nel management delle risorse umane
  • Sviluppare le capacità comunicative e la gestione dei gruppi
  • Orientare la gestione delle risorse umane al raggiungimento degli obiettivi perseguendo la strategia di impresa

Contenuti:

  • Visione d’insieme e aspetti relazionali (selezione, remunerazione, formazione, piano di gestione e valutazione)
  • Le nuove tendenze nella direzione delle persone: tecniche di leadership e gestione dei gruppi
  • Organizzazione delle informazioni
  • Incremento della flessibilità, della reattività e del compromesso fra le persone e i team

Modalità …read more

Da: : Cestas

Category: Formazione-Corso